人力资源管理在企业中是一项非常重要的工作，主要负责企业的人事管理、日常人事安排、统计员工考勤、统计员工信息等，高效的人力资源管理工作能够让企业的秩序有条不紊

现阶段企业之间的竞争，已经从产品上的竞争转换为人才之间的竞争，好的人才才是企业发展道路上的王牌。想要找到并留住人才就必须完善企业自身的人力资源管理体系。

喔趣科技的人力资源管理系统能够帮助企业解决考核方案不公平、离职率居高不下、纵使增加员工数量工作效率仍低、人事管理工作跟不上进度等难题

人事管理在大规模的企业经常会遇到考核不平等、流程太繁琐、反复招聘、工作效率不见起色诸如此类的问题。

起初企业还是个小公司，员工只有二三十人，人事管理的工作当然信手拈来。可是随着企业规模的不断扩大，招聘工作也日益繁重，人事资料、合同、排班等工作压力也越来越大。

小朱是一家企业专门负责员工考勤管理的HR。随着企业的发展，考勤也变得多样化。经常会遇到换班、加班、轮班等情况发生，用传统的EXCEL来统计，完全是不够的，还会容易出错