通常在企业中，考勤是每个员工最基本的工作，也是薪资计算的重要依据，也是提高员工工作积极性的有效办法之一。企业中常见的考勤方式一般是考勤机器。

通常来说，考勤工作是企业约束员工的最基础的工作，若是一家企业没有考勤来约束员工，所有人都没有时间观念，那么工作往往是无法展开的。

对于企业中员工来说，薪资是至关重要的。薪资计算的准确性直接关乎到各个员工的切身利益，想要避免薪资计算中出现失误

大多数企业员工绩效管理问题都比较繁琐，这会关系到企业的整体发展，所以企业对于员工绩效管理方面就必须要更加上心，从完成工作的结果出发来制定绩效指标和标准

一个企业重要的是员工，而员工最重视的就是工资的发放，而每到月中财务都忙得不可开交，早早的进入战斗状态，在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心

小李在一家大型企业从事人事管理的工作，虽然她才二十多岁，但是发量越来越稀薄，黑眼圈特别重，连出来吃饭的时间都没有。