小王是一家企业的人事主管，其刚进入企业的时候，那时企业还是个二十人的小公司。随着企业越做越好，规模不断扩大，员工快速增加，而当时在员工薪资管理上主要靠的还是人工操

每个企业的薪资核算因为涉及到钱，所以算薪的工作并不简单，多样又复杂，所以，越来越多的企业开始把算薪的工作直接用企业工资管理系统软件

每位员工工作，只为拿到满意的报酬。而薪资管理的工作繁杂、琐碎又需要十分仔细的对待它。薪资的计算、核算、发放的工作量很大，不容许出现一丁点的错误。

对于员工只有十几人的小公司来说，用什么软件来统计员工的考勤都无所谓，员工少数据也少，统计起来完全不是问题。

考勤系统简化了公司业务，帮助公司更加高效的处理员工考勤，同时为提升公司业务管理能力做出很大作用。但是共同的，单一统一化的考勤系统不能满足个别有特殊需求的公司

考勤是公司智能化科技化的一种体现，如何方便快捷高效的处理公司员工考勤是所有HR需要面对的难题。