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小五是一家大企业的薪资计算HR,对他而言,每个月最痛苦的日子就是计算薪资的时候,每时每刻都在面对着一系列的报表及数据,而计算薪资、绩效等数据的工具就只是Excel
51956年09月14日绩效靠着管理也是企业发展的重点管理对象之一,但是很多的人都会忽略绩效管理,导致工作效率不不理想,那么现在喔趣科技就来说一下薪水管理系统的好处吧!
51956年09月13日每个企业的新员工入职时,负责薪资管理的HR,需要他们能拿到与他们付出相等的薪资报酬,否则企业将面临各种投诉与抱怨,甚至员工快速离职。
51953年07月04日 =======绩效靠着管理也是企业发展的重点管理对象之一,但是很多的人都会忽略绩效管理,导致工作效率不不理想,那么现在喔趣科技就来说一下薪水管理系统的好处吧!
51956年09月13日菲菲是一家制造业的考勤管理HR,这家制造业工厂的员工就有成千上百口。据菲菲说,大家都认为她在大公司喝着咖啡吹着空调看看电脑,就能轻松拿到高薪。
51953年07月03日一个企业一旦没有了考勤,员工也就没有了最基本的约束,工作懒散,迟到早退,企业无法正常运用。同时考勤也是员工绩效工资的一项重要凭据。
51953年07月02日 >>>>>>> 51a0b73b5604f0ccc4e58bbf2eb41d77c49284ba赋能企业,改善企业财务报表,从体验
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