工资发放一直都是员工最重视的问题，一个公司需要有一套章程，管理员工考勤，然后统计出员工工资，在处理这些事情时候人为操作难免会出现错误

大型企业中，有时候都需要加班，但是如何对员工进行工时管理，如何提记录他们的工作时间，并根据员工的人工费用来计算所产生的时间费用。

在工厂制造行业里，HR一般只是负责每个月给员工计算和核对考勤工时，排班则由一线管理者来制定，传统排班方式是靠Excel来完成的。

对于时下流行的考勤系统来说,由于每个公司想要实现的功能都不完全相同,所以也导致考勤系统中会包含多种多样的功能,而今天我们来

不管是你在餐饮行业，还是在生产制造业，或者是现代服务业，又或者是连锁零售业，不管是什么行业，大约都会用到人事管理系统。特别是对于一些中大型企业来说

考勤是对员工工时的记录，也是对员工的一种监督。部分企业排班很复杂，考勤当然也不会简单，重要的不是员工打卡难，而是事后的数据统计和核对难。