分散门店实时掌控，离不开综合人事管理系统

  分店难以实时掌控？不能及时获取分店信息？门店太分散，不能亲自监督？分店突发事件难以及时处理？不能了解到最真实的财务状况？这些都是连锁零售行业开分店会碰到的问题。随着业务的扩展，开分店是必然，但是对分店的管理也成为了一个难题。不能天天去管控，也不能完全放手，既担心手下人做小动作，又怕插手多了手下心生怨言。虽然不能两全，但是我们可以采取其他管理方法，让你随时都能看到分店的动态。

  其实这种管理方法和管理模式已经很常见了，也被很多企业所推荐。那就是用综合人事管理系统，将所有的分店都加入其中，形成一个数据平台，并且给各分店一定的权限，既不会完全放任不管，也不会掌控不了。喔趣科技就是做的比较好的综合人事管理系统，至今为止，喔趣科技已经累计服务了12万+企业，超过300万员工都在使用喔趣科技的软件。包括国药集团、家乐福、面包新语、华润万家等等。
  用喔趣科技综合人事管理系统，可以将每个门店都实行数字化管理，也就是说门店营业额、人力成本、营业效率等这些信息都是智能数字化管理，这样形成一个企业级大数据库，帮助经营层评估门店绩效，并进行针对性改善优化。这些数据都是与各个业务系统直接相连的，不会掺杂员工作假的成分，这就保证了数据的真实性。而且你只需要登录系统就能查看到各个分店的实时数据，轻松了解分店的具体营业情况。

  如果你不想各分店有人事任免权，可以在系统终端进行权限的设置，这样新招的人只有通过本部的端口才能加入到团体中进行考勤打卡，才能录入员工的各类信息。还有其他权限也可以在系统终端进行设置，控制好分店的相应权限，加强管理。

  分散门店的管理确实是一项难题，但是有综合人事管理系统，这个难题就迎刃而解了。