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绩效薪酬管理上关乎到企业的成本支出,下关乎到员工的劳动报酬,这是一件马虎不得的事,既不能损害员工的利益,也不能让公司无故的多了支出。
51976年03月03日大型企业中,有时候都需要加班,但是如何对员工进行工时管理,如何提记录他们的工作时间,并根据员工的人工费用来计算所产生的时间费用。
51976年02月21日 >>>>>>> 51a0b73b5604f0ccc4e58bbf2eb41d77c49284ba赋能企业,改善企业财务报表,从体验
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