薪资管理是企业人力资源管理的核心，很多企业的薪资管理都还是人工手动处理的，孰不知，人工手动处理效率低下，准确性不能保证

随着时代的不断发展和进步，如今越来越多的企业都在开始选购人事排班薪资软件来使用，人事排班薪资软件在当前还是受到了不少企业的好评。

除了日常的招聘、培训、员工手续或者档案管理，考勤、薪资绩效管理等等，人事部门要负责的工作还有很多。从最开始的人事规划开始

人事管理是企业管理中的重要内容，做好人事管理不仅能够让企业日常能够高速运转，还能帮助企业节约不少成本和开支，

人事日常事务总体来说是比较繁琐的，特别是在没有智能系统帮助的情况下。其中包括员工考勤管理、排班管理、绩效薪资、人事审批、员工入离职管理

虽然人事部门的员工都有所分工，各司其职，但是每逢月初或者月末需要统计各类数据，核考勤、算薪资的时候还是会很忙