人事管理效率低，工作量大？那是你没用人事管

  除了日常的招聘、培训、员工手续或者档案管理，考勤、薪资绩效管理等等，人事部门要负责的工作还有很多。从最开始的人事规划开始，制定相关的规章制度，然后招聘、培训、排班、考勤、绩效薪资这一整套流程下来，虽说只有这几个板块的内容，但其中的每一项都需要花费人事部的时间和精力。不仅仅要做好事，还要维护好员工关系、上下级关系、工作氛围等等，起到一个上下调节的作用。

  特别是在一些大规模的企业，他们员工多，人事事务处理起来就更加多，仅拿一个考勤来讲，不管是考勤机打卡，还是人工点名，还是门禁，都需要把数据从中导出，然后根据数据结合排班表进行核对，最后得出迟到早退多少等等。员工少还好说，员工多就需要花费更多的时间了，而且还有很多都是重复性工作。当然这怨不到企业员工太多，也不是因为人事部的工作效率低，这只是因为没有结合相应的人事管理系统。
  不只是在考勤上，在人事管理的各各方面，人事管理系统都能帮助你提高效率和质量。拿喔趣科技人事管理系统来讲，它是长期位于劳动力管理软件排行榜榜首的人事系统，用专业的技术和丰富的经验为超过12万家企业提升了人事管理效率，助力他们实现企业升级。从人事管理、智慧考勤、智能排班、绩效薪资、数据罗盘、灵活用工、员工自助七个模块出发，实现一站式人事管理。考勤、排班、薪资模块实现数据互通，不用再一一核对数据，系统就能自动形成考勤数据报表，设置好相应的计算规则后，系统就能自动快速完成万一薪资计算。员工还能下载喔趣科技app进行自助管理，系统还能根据以往业务数据，再综合考量各类因素进行智能排班，这些功能都是在为人事部服务，减少那些繁琐的工作流程和重复性的操作，实现智能管理。

  有了人事管理系统，企业员工再多，人事事务再多也能快速处理了，再也不怕工作量大了。