“为什么每个月做薪酬都会错？”对于HR来说，算工资着实是件费力不讨好的工作，工资算对了，是HR应有的基本功；

调查显示，HR平均每天工作8.45小时，71.94%的HR表示每天标准工时之外还需要加班，平均加班时长为1.28小时。忙着搜集简历、忙着面试沟通、忙着算工资社保

我们常说：“这个世界是80后的，也是90后的，但最终还是00后的”。其实，00后、90后和80后特别不一样，原来的60后、70后，80后始终把追求稳定放在第一位

目前，数字化转型已经成为企业生存的一大法则，它将重构商业流程、重构用户体验、重构产品和服务、重构商业模式。而面对数字化时代的新机遇，几乎所有企业都在加紧布局

随着工厂管理的不断加强，考勤管理对于一个企业来说尤其重要。通过考勤可以维护员工工作秩序，提高工作效率，同时考勤也是员工薪酬认定的基础。

随着社会劳动力减少，离职率升高的大背景下，企业的发展面临着巨大的压力。尤其在中国，蓝领是一个巨大的群体，人数有三亿甚至更多。