2020年，国人都一起度过了一个不同寻常的春节。首先中央政府迅速推迟开工日期，随后各地政府都出台了相关延迟返工的通知规定，许多企业都推迟了回公司上班的计划

一个优秀的企业与管理制度是密不可分的，因为在企业的员工多的情况下，在常用的人事、考勤管理之外提出更高的管理要求

互联网时代，人力资源信息化是大势所趋，企业而其中薪酬管理首当其冲，是企业信息化的重要标准、也是企业解决人力资源信息化的主要目的之一。

因为新冠肺炎的洗礼，也给企业办公模式带来了转变，很多企业都从线下，转到线上办公了。而在疫情冲击下，喔趣科技一直和企业并肩而战

如今劳动力成本不断攀升，企业的重心也逐渐倾向于人才效益的最大化。加上今年新冠肺炎的影响，企业困难重重，解决劳动力管理难题刻不容缓。

喔趣科技的绩效管理软件的出现能够确保企业提高管理效率的同时，又能实现企业的战略目标，其主要是通过定位跟踪每位员工的工作内容完成度以及工作效率