众所周知，人力管理是企业管理的重心。在科技的推动下，越来越多的企业意识到提升管理效率的重要性，传统的人事管理方式显然已经跟不上时代发展

在科技推动进步的互联网时代，人们的生活方式发生了改变，生活变得更便捷，办公方式也随之转变，从传统的纸质化管理到现在的线上一体化管理

人力资源管理工作内容繁多，管理者处理起来并不容易。尤其是对于大中型企业来来说，员工多，区域跨度大

随和科技的不断发展，信息化的社会也对企业提出了更高的要求。企业不仅需要提高内部生产力，更要转变办公方式

不可否认的是，排班是一项重要而又繁琐的日常管理工作，它与员工工作时间息息相关，又为管理者计算员工的薪资提供一定的基础

排班管理作为人力资源管理中一项极为重要的工作，不容忽视。但随着时代的发展，管理者发现使用传统的手工排班方式来进行排班