在科技的推动下，时代的先机涌动，不少企业都试图抓住机遇来实现企业的转型升级，但在快速扩张的过程中，管理者也发现企业管理还存在着诸多问题。

薪资计算的工作远比想象中复杂，大多数企业的薪资计算都需要经过以下过程：统计每个月员工的考勤及工时数据

在人力成本持续攀升、劳动力数量逐渐下降的情况下，如何能够通过有效地方式激励和保留优秀人员，提高员工效能是所有企业亟待解决的问题。

随着社会的不断进步和科技的不断发展，不管是小型企业还是大中型企业，企业管理工作在企业发展中起到的作用越来越大

随着移动互联网时代的到来，企业的人事管理似乎也进入了一个新时代，繁琐复杂的人事工作逐步被数据和信息替代，管理者开始尝试使用新的管理方式来进行企业管理

提高劳动力管理效率，降低人力资源成本，已成为企业管理的当务之急。尤其是受特殊环境因素影响，企业为了平稳度过危机