工资计算的正确与否对员工工作积极性有着很大的影响，但实际上员工的工资涉及到很多方面，比如考勤、绩效、加班、社保公积金等等

对于HR来说，月底算薪简直就是噩梦，使用表格来算薪需要好几天，一个数字不小心标错，好几天的努力就会毁于一旦。

现如今，越来越多的企业通过使用人事管理系统来管理人事问题，期望能够提高管理者的办公效率，帮助企业降低人力成本。人事管理应用系统也几经变迁

对于企业管理者来说，不管是进行企业管理还是部门管理，最重要的是要管理人，只有保证让每一个职员最大限度地发挥出个人能力，让每一个岗位都有效运行

企业在不断发展壮大的过程中，管理问题的复杂度也随之上升。管理者发现，使用传统的方式来进行企业管理，已经难以满足企业的需要

在当今社会环境下，当企业不得不面对宏观经济形势和政策法规的调整，不得不面对人口形势和人力资源领域的双重变化时，企业劳动力管理未来的发展方向在哪里？