薪资计算软件适用于哪些企业？

薪资的实质是一种公平的交易或交换关系，是员工在向单位让渡其劳动或劳务使用权后获得的报偿，也是员工努力工作的意义所在。不管是对于小型企业还是大中型企业来说，一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气，激励优秀人才之目的，相反则会影响到企业运营、生产、销售等，在激励员工、保留人才方面也将随之受到影响。但事实上，管理者使用传统的计薪方式计算薪资已经极为不易，又如何为企业制定合适的薪酬体系呢？基于此，喔趣科技推出了可帮助企业快速解决薪资问题的薪资计算软件，一体化设置颇为符合企业实际。

喔趣科技薪资计算软件可帮助管理者完成所需的数据采集及汇总，不仅能按需维护或批量导入员工薪酬基本信息。还能支持在一个界面维护固定科目、浮动科目、福利基数、专项附加扣除等，提高算薪过程数据的即时更新。此外，系统有独立于薪资计算的单独管理和计算社保公积金部分，管理者可以直接引用薪酬公式得到计算结果，整个过程快捷高效。

并且，喔趣科技薪资计算软件薪酬体系设定十分灵活，不仅匹配全国社保及公积金方案还能支持各种薪资计算规则包括各类提成、绩效在内的动态薪资，对于销售岗位较多的大中型企业来说这项设置颇为实用。

喔趣科技薪资计算软件从帮助企业实现千人算薪到为企业设定薪资体系，功用全面，确为企业所需。