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对于人员多规模大的大型制造工厂来说,每年的人才盘点工作还是相对繁重的!缺乏条理全面的记录和更深入的分析,降低了工厂人资管理的灵活性。
2019年10月16日薪酬不但关系到企业的成本控制,还与企业的产出或效益密切相关。虽然薪酬本身不能直接带来效益,但可以通过有效的薪酬战略及其实践,将薪酬交换劳动者的劳动,劳动力和生产资
2019年10月15日薪酬的酬固然是吸引和留住人才的关键,但薪亦是必不可少的前提。所谓薪,就是物资,人都是受利益驱动的,不要指望我们的员工在不给任何工资的情况下就去干活,任何一件事情都
2019年10月15日良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工,从而起到增强企业竞争优势的作用;同时,薪酬在组织中又是一个非常敏感的话题,它与组织员工的利益密切相关。合法目
2019年10月14日 =======做服务业的人,往往会遇到这样一个问题:员工人数多了,人工成本增加;员工人数少了,门店里忙不过来。员工待命状态时,餐厅付出了人力成本却没有收益。员工超负荷工作时段,
2019年10月31日店长在计算排班的时候,常常会因为需要考虑的问题过多,顾此失彼。其实,店长排班需要一个系统的理念,以防止排班时漏掉重要的因素。排班有两个原则,第一,要维护员工的利益
2019年10月31日人事新手往往因为没有实际经验,不熟悉工作内容和流程而产生很多难题。新手开展人事工作肯定是有一定的难度的,如果公司已经成体系或者有人带那还好说,毕竟有不懂的可以及时
2019年10月30日作为一个企业的领导者,不仅要有足够的实力去拓展业务,还应该随时掌控企业的整体状态,人事结构、人力成本、业务进展等等。对外要有一定的敏锐度,对内也要足够的了解,这才
2019年10月30日我们够吗人事软件都想要买到好的,性价比高的。市场上这么多的品牌会让我们眼花缭乱,我们多了解一些就能避免一些套路,更合理的进行选择。那么人事软件好与不好是如何界定的
2019年10月30日喔趣科技人事考勤工资软件是一款集考勤、薪资为一体的办公软件,它拥有智能化的设计,简洁的界面风格,强大的功能模块,操作简便,通用性强,性能稳定,数据准确,运算快速,
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