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数据是决策的基本依据，有数据做支撑的决策也更加有说服力。在一些大公司，数据的收集显得很困难，因为总是要从最基层的数据做起，层层递进，最终才能统计出来再加以分析。
2019年11月25日小林最近因为工作问题犯了老大难，作为企业HR的小林负责公司的考勤管理和核对，但是企业大员工众多，还有经常要涉及到排班、调班、加班、外勤的员工上下班时间的处
2019年11月22日上下班打卡考勤，一直是企业最基础的管理内容之一，一般情况下大多数企业多采用打卡机指纹识别考勤，相比较以往的签到考勤，指纹打卡考勤更方便也更精准
2019年11月22日所谓的考勤管理，说白了就是管理公司职员的上下班时间，确保生产时间，好核对业绩发放工资等，听起来是小事一桩，实则牵连甚广，真到了实际工作中
2019年11月22日 =======大多数企业，都需要对员工进行绩效考核，就目前而言，要实现薪酬与绩效考核第一、在薪酬设计中加入对绩效的考核，那么如何使用如何使用管理薪酬系统做好薪酬与绩效考核。
2019年12月17日信息化时代，就需要一个信息化工具来协助管理公司人力资源。当前主流的人事考勤软件系统的功能主要围绕HR的工作难题展开，深入的解决HR的工作难点
2019年12月17日很多企业HR一到月初就比较头疼，考勤数据乱而多，尤其是员工很多的企业，传统的考勤管理已经out了，企业引进了人事考勤管理软件后，都可以在软件中上下班打卡，请假调休
2019年12月17日中大型企业中的员工绩效考核比较麻烦，没有一个良好的体系来规范绩效管理就很难让企业的所有的员工满意，喔趣科技就来跟大家一起看看薪酬管理系统如何提高中大型企业绩效考核
2019年12月17日 >>>>>>> 51a0b73b5604f0ccc4e58bbf2eb41d77c49284ba赋能企业，改善企业财务报表，从体验
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