您的企业的薪资管理是否还是墨守成规？您的企业是否在找寻薪酬管理的新方法？您的企业是否想要建立一个完善的、科学的、系统的薪酬管理体系？

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如果你深入了解人事管理，你会发现这是一项复杂且繁琐的工作，有很多琐碎的事务需要处理，也有很多重复性的工作，枯燥无味。

对于企、事业单位的薪资发放来说，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的管理及需求的系统

传统的薪资管理方式是通过人工来进行操作的，但是随着时代的变迁，传统的薪资管理方式存在一定的局限性，不能跟上企业发展的步伐。

每每到企业发薪水之前，负责薪资计算的HR们，忙得没日没夜的，加班属于家常便饭。出现这种情况，说明他们还在延续传统的薪酬管理模式。