面对弹性工作时间、不定时、员工多、出差、加班频繁的企业，如何才能很好的解决这些零散，麻烦，不易处理的日常工作呢？

绩效是企业考核的一种方式，但是绩效考核也存在一些问题，比如会掺杂一些个人的小心思，导致让大家觉得绩效考核不公平，以至于大家的工作态度消极

都说人事管理很吃香，是一个靠经验吃饭的工作。其实人事管理不仅仅只需要经验，更多的是技巧，因为人事管理不只是要维护好各部门之间的关系、企业与员工之间的关系

智能考勤管理系统是指一套管理公司员工考勤、休假、调班、排班等相关情况的管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。

考勤是公司日常工作管理中一项必不可少的内容,能规范公司内部管理。伴随着中国互联网的迅猛发展，智能考勤系统随之而来。

每个制造工厂的绩效工作都关系到员工的切身利益，但是很多制造工厂绩效考核就是做不好，很大原因就是前期的准备工作没有做到位，缺少绩效考核管理。