996逐渐成为了社会关注的焦点话题，关于一些企业实行的“996工作制”，引发了大家的持续关注。

酒店的人事资源管理，一般来说是酒店企业最为繁琐的核心管理，而常规酒店的内部人员管理是酒店管理中最基本的管理，所以，酒店要想稳步的发展，首先就要重视对酒店员工职能的管理。

随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决于员工素质的高低与否，取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。

现在许多企业都在使用人力资源管理系统，那简单的问一句，人力资源管理系统的好处有哪些呢？在使用的过程中如何才能将系统效果最大化呢？

门店合理恰当的排班，是提高门店销售、优化净利润的手段。保证有足够的人员在岗工作，是确保门店完成销售任务以及提供优异的顾客服务的前提。通过合理的排班，我们可以达到以下目的：

许多企业曾因人口福利带来的廉价劳动而赚得盆满钵满，但是随着时间的推移，我国企业因人口带来的福利也在慢慢衰减，企业的用人成本也在慢慢提高，因此靠廉价劳动力来获取巨大利润的方式已经过时