劳动力管理系统对企业有哪些好处呢？

　   许多企业曾因人口福利带来的廉价劳动而赚得盆满钵满，但是随着时间的推移，我国企业因人口带来的福利也在慢慢衰减，企业的用人成本也在慢慢提高，因此靠廉价劳动力来获取巨大利润的方式已经过时，并且由于社会人群的认知不断提高，维权意识也是在逐步加强，这就使得许多企业在平时管理员工时，有些不知所措，不知道该如何有效的去管理员工，因此日常能够有效并且合理管理员工劳动力的软件喔趣也就应运而生。

　　喔趣它可以有效的帮助企业进行员工劳动力的合理分配，它可以帮助企业进行有效的透明工时管理，考勤管理，班次管理等等，在员工可接受范围内更块的去提高员工的工作效率以及劳动力，通过精细的时间细分和考勤管理减小员工误差，效率最大的化的降低用人成本。

　　考勤功能是劳动力管理系统的基础功能，它可以有效的采集员工的实时数据，同事提供精细的时间统计功能，各类请假，调休，加班等较为复杂的工时统计功能，确保公司在考勤过程中正规的符合国家要求。

　　排班功能也是基础功能的其中之一，通过一年中的时间预测，例如节假日，或者一些突发因因素，并且能够结合员工的个人情况进行运算得到最佳的排班优化，将适合的员工在适合的时间放在适合的岗位上，最大限度的提升企业的办公效率。

　　属于员工的自助功能，给予员工一定权限，让员工也有权去查看与修改部分板块功能，使得软件在使用的过程中更加的透明化，也更容易提升员工对企业的满意度，是企业便于管理的利器。

　　还具备员工的贡献度分析，喔趣可以做到根据员工的日常劳动进行多维度分析，例如每日的工作效率，工作事项，完成质量等登，为领导层提供员工直观有效的数据信息，帮助领导者更好的对基层员工制定相关制度措施。