小孟作为公司的HR职员，自从公司采用喔趣科技人力资源管理系统以后，开心到飞起来。“以往我们公司的考勤报表要好几天才能统计上来，因为常出现考勤信息缺失、信息不对等情况，这期间我要不时的到各个部门去核实

在任何一家企业中，都会设置一个管理考勤的HR负责，可以说，考勤制度的设立，已经成为企业管理中的基本配置。考勤做不好，对员工说，可能影响到工资的发放，对企业来说

中国的劳动力正在转型，劳动力成本的上涨、新生代劳动力进入职场、员工法律意识的增强及对自主权的渴望，这些都对企业的劳动力管理提出了更高要求。对此，企业需要一套面向劳动力密集型企业设计的劳动力管理解决方案

对于类似餐饮这样的服务行业，跟常规行业上班制度之间有一定的差别，不单单上班时间点有差别，排班时间也是。例如每到节假日期间，常规行业员工都放假的时候，恰恰是餐饮行业生意火爆的时候

在企业运作中，如果管理者能够依据企业的具体情况，搭建一套系统、科学、合理的绩效管理系统，不仅能推动企业整体和员工个人业绩的提升，让企业步入良性循环发展中，而且能帮助员工明确未来的发展方向

对于任何一家企业来说，盈利是最根本的追求，对于员工来说，努力工作挣钱是上班的源动力，华为CEO任正非先生也曾经说过“企业把钱分好了，管理的一大半问题就解决了”，由此可见，