在如今的新经济时代，员工与企业的关系也有了变化，从之前的“雇佣关系”朝着如今的“伙伴关系”方向发展。

相信现在很多人力管理者都很难避免接触excel，行政要做采购报表、盘点表，销售要有销售报表，营运要统计营业额

如今在办公软件的市场上，我们看见了越来越多办公系统的出现，甚至细化到人力管理下的模块饮用

一般来说，判断企业经营状况有三个标准。他们分别是公司、员工和客户。人们通常认为这三个方面是公司正常经营的基础。

企业业务的不断拓展，企业规模的不断扩充，让人力管理工作量也在逐步增大。

2019年，现如今每个公司HR部门的工作都是公司的核心！人事负起整个公司的日常工作人员安排。那么如何去实现高效率的工作！如何提高公司的凝聚力，竞争力，效益性，这些都是公司发展的重点。