通常，判断一家公司是否处于良好状态有三个标准。

人力资源管理关系已经关系到一个企业的生存与发展，人力资源管理是企业的基本管理职能，其主要任务就是调动员工的积极性，不断提高生产效率。使用了人力资源管理系统可以更好地结合企业与个人的需求以便合理的运用人才

在经济迅速发展的时代，企业与员工之间的相互了解一定意义上增加了企业的向心力。完善的源管理系统能够让企业带来先进的管理方式、促进企业与员工之间的了解、方便管理者管理员工，同时降低企业的管理成本。

随着生活水平的不断提高，工作的脚步也在逐渐的加快。未来企业成功的关键还是在于一个企业的人力资源。然而有效的管理企业的人才，可以成为企业发展的垫脚石。

随着市场或产品与公司之间的竞争日益激烈，为了有效提高企业绩效，大多数企业越来越重视人力资源，选择好的人力资源管理系统，通过正规的人力资源系统的管理可以减轻各种人力资源的压力。

人力资源管理听起来并不陌生，现在基本是每家企业都要用到的，一个好的企业怎么能缺少完美的人力资源管理系统呢。