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喔趣科技是一个hr考勤管理软件，是一个服务于hr的系统，它帮助hr进行人事管理，解决人事问题。HR作为公司人力资源的整合、开发和管理的职能部门工作人员
2019年09月24日人事管理将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,是公司和企业管理的一个重要方面，而人事管理的重点包括很多方面，考勤和薪资就是其中的重点和难点。
2019年09月24日在线排班一直以来收到很多企业的选择，尤其是零售连锁企业，这些企业员工较为零散，管理麻烦，排班繁琐，制约着企业的发展，而喔趣科技在线排班管理系统很好的帮助企业解决了
2019年09月24日薪资计算是企业十分重要的一个方面，为了更好的进行薪资计算，很多企业寻求各种软件的帮助，但是，对于这些软件系统来说，做薪资计算简单，但是做好却很难，而喔趣科技则做的
2019年09月23日喔趣科技智慧考勤使考勤变得更加快捷，告别传统考勤，智能考勤机、WIFI考勤全方位无死角二维码考勤，告别传统考勤，无需排队等待。快速识别。
2019年09月23日工资管理是企业管理的重要组成部分，它影响到企业的发展，涉及每一位员工的切身利益，不同的工资决策会给企业带来不同的结果
2019年09月23日 =======薪酬的体系管理，这不仅包括基础工资、绩效工资，还包括如何给员工提供福利、自我升值空间和就业能力的管理；薪酬的结构管理，即正确划分合理的薪级和薪酬等等，最好通过级别
2019年10月12日激励员工工作发展竞级，激发员工工作动机是管理者进行工资管理时所想要达到的目标，也是企业挽留员工的初始动力。事实上，可以从这些方面入手，比如可以在系统上进行设置考核
2019年10月12日薪酬管理这个复杂的问题，常常让管理者难以入手，不知该从哪个角度去解决薪酬计算问题。当然，在这个问题上，企业可以多关注薪酬文化的构建，让员工了解薪酬理念是与企业战略
2019年10月12日薪酬调整需要结合公司的经营业绩、外部大环境的变化，以及公司内部小环境的变化，进行相应的调整和完善。如果企业在正常经营轨道的话，有比较多的盈利去承担更多的成本，可以
2019年10月12日如今很多企业的薪酬管理制度比较死板，与自己的发展阶段完全不匹配，根本就调动不起来员工的积极性。再有就是有些企业还是平均分配的薪酬管理制度，这对于市场经济下的企业发
2019年10月12日在企业对员工的管理中，用人单位对劳动者进行管理约束的最基本的手段就是要求员工按时上下班，这也是企业对员工进行其它形式管理的重要前提。
2019年10月12日 >>>>>>> 51a0b73b5604f0ccc4e58bbf2eb41d77c49284ba赋能企业，改善企业财务报表，从体验
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智能人事系统，是高效办公最优选择
2020年03月27日人事排班系统，解决企业排班杂乱问题
2020年03月26日喔趣科技助力医院考勤管理透明化
2020年03月25日让考勤管理既规范化又人性化
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