现在的企业员工偏向年轻化，员工个性鲜明，思维跳跃，考勤管得严他们觉得没有人性化，太死板，大不了辞职；管得松，工作态度懒散，效率低。

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公司的考勤管理事非常困扰人事部门的一项工作，也是人力资源管理中的基础工作之一，随着移动互联网发展以及科技的进步，企业办公走向信息化自动化

受新型冠状病毒的影响，给人们复工带来了不小的阻碍，企业不得不临时调整复工方案，改变原有的工作形式。微信考勤显然占据了不少的优势

我相信，很多企业都存在这样的问题，内部员工众多，工作内容繁杂，工作地点分散，公司领导为考勤的问题烦恼，其中也经历过数次的考勤制度改革

目前，数字化转型已经成为企业生存的一大法则，它将重构商业流程、重构用户体验、重构产品和服务、重构商业模式。而面对数字化时代的新机遇，几乎所有企业都在加紧布局