现在，90后与95后员工已然变成很多企业的主力员工，他们使企业创新的主力，不喜固守常规，爱自由，很多企业为了满足员工的体验

制造业工厂，员工数量多，班次繁杂，想要跟上时代的步伐，考勤管理也要寻求突破。诸如此类的制造业工厂，都会选择考勤管理系统来解决这个麻烦现在考勤管理系统盛行，供应商数

上下班要签到、请假还有审批、加班、缺勤等等都是考勤管理工作中的一员，一个一个看似乎挺简单的，但是积少成多也就变成了大麻烦。

企业发展到现在，企业的经营管理者早已经深深感受到，人才已成为企业发展的最重要的资源，对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景，达成企业目标的关键。

现在公司的办公环境都很好，在一座写字楼里，有光速的网络，有冷暖适宜的办公环境，有着统一的上下班时间，有着明确的考勤规则，管理起来比较轻松。

喔趣人力资源管理系统是以人力资源管理为前提，不仅仅如此，喔趣还能做到与时俱进，充分的利用现代化网络技术开发，并且不是千篇一律