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人事管理产品特色功能
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- 组织架构管理
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- 员工入离调转管理
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- 黑白名单管理
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- 多场景自动提醒管理
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- 定岗定编管理
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- 员工电子档案管理
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- 多维度人事报告
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- 公共参数设置
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HR在人事管理过程中遇到的挑战
如何实现员工档案的查阅、在线更新与管理？
如何实现组织架构与岗位权限的快速调整与更新？
如何减轻入离职手续与人事异动各种事务性的工作？
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如何解决工作流程中审批进度慢、等候周期长，效率低，员工满意度不高的问题？
部门权限划分不清，如何实现权限的高效管控？
电子合同管理
提供员工劳动关系合同随时随地线上签署，入职安全合规，具有法律效应。
背景调查
支持白领与蓝领的背景调查服务，规避企业雇佣风险。
编制管理
提供每个部门的编制限制，有效实现门店的定岗定编。
人事云系统
科技赋能企业个体与组织透明且数字化管理
组织架构管理
支持多套组织架构并存与调整，支持直接与虚线汇报。
异动管理
支持入职、调动、离职、退休等事务处理合规，灵活配置业务管理流程。
电子档案管理
支持将员工的所有档案进行电子印影化管理，支持对身份证、银行卡等证件的图像识别，方便员工在提交信息时，自动识别、自动填写。
构建一体化劳动力综合管理解决方案
让人力更简单
人事解决方案的核心价值
实现人员信息的在线管理
达成人员信息的在线管理，规避基础数据错乱风险，减少HR繁琐重复的工作事务。
实现数据资源的整合
借助系统，实现对HR日常工作产生数据的收集与汇总，通过数据积累实现对业务部门和公司战略形成支持。
简化办公流程，提升工作效率
通过对办公流程优化，带给人力资源部门更便捷的工作方式，让企业管理更加标准、高效。
提高组织管理的灵活程度
赋能组织协调与授权能力，保持组织结构的灵活与弹性，提高企业的适应能力。
降低员工流失率
内置多种人性化且富有弹性的管理机制，有助于提高员工的忠诚度，降低员工流失率。
技术优势
按需使用
轻松上手
轻松上手
新增需求可以在后台系统简单配置，无需技术人员协助也能自己完成。
支持OpenAPI开放对接
提供OpenAPI开放接口，实现数据对接，解决企业的数据孤岛、数据碎片的问题，实现企业内部数据的互通。
支持多种数据源对接
支持多种数据源对接（CSV、Kafka、Hbase、Text、Socket 等）多种类型的数据集合作为数据源。
确保数据
安全
安全
员工数据是企业的基础性战略资源。系统能够确保这些数据安全和隐私，提高安全性与合规性。
