在网络发达的大时代背景下，企业人才招聘虽然变得相对容易，但是由于目前企业发展呈高速趋势，企业对新型人才以及高素质人才的需求也更加旺盛

智能化是商业的未来，企业的核心业务必将由软件驱动，并向智能化演进。正是基于这种认知，管理者才在进行人事管理的过程中不断追赶

企业是以盈利为目的的，因此很多企业领导只是注重对企业生产、资金流动、财务管理等方面的管理，往往忽略对人事管理。

随着计算机互联网技术的不断进步与发展，我国企业人事管理也深受其影响。互联网背景下，企业在人事管理方面面临着巨大挑战。

对于企业人力资源部门来说，人事管理是一项最基础的工作。但是目前很多企业的人力资源管理部门在管理过程中都存在着一定的问题

随着科技的不断发展，企业面临的挑战也越来越大，企业想要在行业站稳脚跟，拥有一席之地，就需要从根本上改变劳动力的用工方式