2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》将正式实施。新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休，公务员将迎来重大变革。

作为HR，想要在快速变化的市场中提高自己的工作地位，引起老板的重视，就必须在各方面“下点功夫”，为未来铺路。

一直以来，很多HR同仁一直在思考：HR到底在企业中扮演什么样的角色，给企业带来什么样的价值？

那么到底员工上班不打卡，是否能够算旷工呢？

近日，据媒体报道，北京市人力社保局消息称，北京市将建立企业薪酬调查和信息发布制度，将定期向社会公开企业从业人员的工资报酬、人工成本、求职人员期望薪酬、企业提供薪酬等数据。每年发布一次，时间一般不晚于第二季度。

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