以上问题只是企业人事管理中常出现的，这些情况是由于没有好好进行人力资源管理，这样长期下去，会影响到企业的正常运转，影响企业效益。喔趣科技人事管理系统，可以帮助企业更好的进行人力资源管理。

人才是企业得以发展最宝贵的资产，人力资源是企业中一项重要岗位，简称HR，是维持企业正常运行，协助企业进行人才管理，促进企业提高生成效益的核心。对于企业来说，HR相当于家族的大管家

随着国际发展以及市场经济的不断深入，加上互联网的快速发展下，市场竞争变得更加透明。?企业的运作逐渐从机会主义运作转向依靠管理能力的趋势，企业利润时代已逐渐进入低利润时代。

考勤管理，是任何企业都不可忽视的管理方式，是对员工出勤情况考核的制度，包括员工迟到、早退、请假、旷工的现象；休假管理，主要是对员工假期进行系统化管理的制度。

劳动力管理系统被零售，制造，酒店等行业中使用，这些企业希望工作简单化，同时在整个管理过程中为整个团队提供更高的透明度，这种系统适用于各种规模的企业。比如喔趣劳动力管理系统，它的功能有如下几种：

小李所在的公司因为发展迅速，短短几年员工规模成几何倍增长，但是因为员工管理方法制度的陈旧，不能适应当前员工的要求，薪资结构也越来越不合理，导致整个企业乌烟瘴气，各种考勤造假