由于知识经济的来临，人力资本的重要性在这个时代更加凸显，借助人力资源系统可以帮助企业达到人力资源的最大化使用，无形中降低了人力成本。

为了适应时代的变化，也为了加快企业自身的建设，企业管理层在人力资源管理上朝着信息化的步伐愈加坚定。

最新的数据表明，在餐饮企业三大运营成本中，人力成本已经占到总销售额的20%-25%，人力成本已经成为包括餐饮企业在内的突出问题。

作为一个掌握企业核心薪酬、制定企业发展战略的管理者，正确计算薪酬实际上是一项非常基础的工作。

我们的生活日新月异，智能化、数字化的信息时代使我们发生了巨大的变化，为企业管理指明了新的方向。

在人们的想象中，成为一名优秀的HR是一件和容易的事，但其实并不然。