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在进行薪资计算之前，考勤工作是不可或缺的，各种员工异动情况、不同计薪规则以及复杂的薪资构成都让管理者无法分神，即便前期工作完成的很好，但在薪资计算之时，也难以在最

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企业人力资源管理，是任何企业发展中都必须面对的难题。人力资源管理并不是简单的为员工办理入离职，也不是基于管理层需要作出招聘计划，而是从员工的流动与企业的发展中为企

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