人事部是企业的基础部门，是企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。人事部主要负责公司的人力资源规划、招聘培训、考勤、薪酬等，人力是公司的核心竞争力，人事部

我们的工厂重视人事管理，工厂非常关注员工的工作是否高效和绩效结果如何，员工是否能为工厂提供更好的价值。

随着信息化技术的发展，市场竞争的日趋激烈，利用信息化技术管理公司成了市场竞争中的当务之急。以公司员工考勤为例，传统的纸质考勤方式已经不再适应日益庞大的公司管理工作

与其他行业不同,服务业是以服务为导向,以顾客为中心。其中工作中员工的排班是许多企业的一项非常日常的工作内容，但是服务业中排班就是个很头疼的问题。

想必很多企业管理者都希望企业的人事工作能够轻松管理，还想用最低的成本进行高效管理。聘请专业的团队是需要耗费大量资金的，不少企业都难以负担

以前hr在统计考勤、核算工资或者整理员工档案时，都是使用手动统计、手动计算、手动整理、手动存档。这对于一家大型企业来讲，一切依靠手动，不仅出错率高且效率低下。