人事企业管理软件通过实现办公自动化，可以优化企业人事管理组织结构，调整人事管理体制，提高人事的工作效率，增加办公能力，最后实现提高决策效能的目的。

时间就是金钱，如果你的hr成天把时间耗在简单重复又繁琐的事情上，那么企业的人力资源部门必定被她管得一团糟，因为她已经无暇管更多。

对于人员多规模大的大型制造工厂来说，每年的人才盘点工作还是相对繁重的！缺乏条理全面的记录和更深入的分析，降低了工厂人资管理的灵活性。

薪酬管理的重要性，是任何一个企业都承认的，不能对员工进行合理的薪酬管理，就很难为企业搭建薪酬体系，所以说，薪酬管理是管理者工作的重要内容。

管理者在进行考勤管理时都比较头疼，管理太严格怕会有过激反应，若管理太松散，代打卡情况严重。但无论在在哪个角度上，企业员工关系管理应当做到“有法必依、执法必严”，否

为员工进行薪资结算，看起来是件很小的事情，只需要将员工考勤与薪资公式相匹配就好了，但其实管理者在进行薪资结算时时有很多问题，薪资公式不匹配，表格难以调整都是问题。