HR的工作内容包括了招聘、培训、人事、考勤排班、绩效薪资、数据分析等等，这一系列的工作总是让HR每个月都忙的晕头转向，特别是在一些中大型企业，员工又多，人事工作开展起来

在如今市面上员工管理系统非常多，各种各样的，有很高大上的，企业在员工管理系统选型时，不仅要考虑产品是不是能够满足企业后续的发展

作为人事管理工作的从业者，HR常常会觉得自己老是被很多日常事务，一些重复性的工作绊住了脚，很难发挥自己的真实实力。

制造行业人员较多，再加上无固定休息日，加班倒班较多，HR需要耗费大量的时间来管理员工的排班考勤问题，所以很需要一套适合的管理系统来提升相应的效率。

制造工厂想要持续稳步发展，首先要求制造工厂人才团队具有稳定性，还要有合理的人才激励机制制度才能保障制造工厂具有市场竞争力。

现在的人事管理软件应用越来越广泛的环境下，企业上线完成喔趣科技人事管理软件迫在眉睫，如何将喔趣科技人事管理软件实施成功是由很多因素影响