社会分工随着社会的进步越来越精细化，企业已经快速跨入现代人力资源管理阶段，但旧很多企业处于传统的较为粗略的人力资源管理阶段，而喔趣人力精算系统

随着企业的规模的扩大，在全国各地都会开展分公司，然而很多分公司的考勤方面的管理工作都是由总部来管理的，但是这些分公司有的是跨地区、有的跨省

考勤管理工作看起来简单，实则相当繁琐，既想要规范化、流程化，还要增加一股人性化不能死板，收揽人心，真实一件让人头疼的事情。

对于每个企业来说，评分制度很重要，是对每个员工考核的重要的依据。就拿考勤举例吧，往往企业对考勤都是有明文制度要求的

现在已经是新兴互联网的时代了，而喔趣科技的考勤管理软件，让考勤管理不再单调，给企业带来了一直灵活、高效的管理模式。

人才是企业致胜的法宝，想要留住人才绩效管理就是其核心，好的绩效管理不仅能够激励员工留住人才，还能提高企业在市场中的竞争力。