大多数用人单位都有相对完善的考勤管理制度，以便对员工实行有效的监督和管理。随着社会的发展，管理者也愈加重视对企业考勤的管理

服务行业人数众多、门店分散、员工流动性高，这些都加剧了薪资计算过程的复杂性，也让管理者每月进行薪资计算时颇为崩溃。

当前科技迅猛发展，考勤方式也日新月异，从纸片打卡考勤到射频IC卡打卡考勤，从指纹打卡考勤到人脸识别考勤……考勤方式层出不穷。

薪资算薪工作远比象想象中更为复杂，薪资数据准备之时，各种员工异动情况、不同计薪规则以及复杂的薪资构成都让HR无法分神

随着技术的发展，市面上涌现了很多实用的蓝牙考勤软件，能够帮助管理者快速解决考勤问题，管理者也开始为企业挑选适合的蓝牙考勤软件。

算薪工作并不如想象中简单，薪资计算之前，员工的所有异动数据都要再三确认，还要在表格上找寻到合适的公式，代入后才能得出薪资结果。