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考勤管理难不难?很多管理者都会觉得这根本不是难,是非常难!在进行考勤管理时,面对虚假考勤的频繁发生和考勤数据的混乱,让管理者颇为头疼。管理者在进行考勤管理时,首先
2019年10月28日不管是何种性质的企业,管理者一项重要职能就是为门店员工排班,规划员工的日常工作时间和轮休。连锁药店每日营业时间长、节假日无休,在如此高强度的运营方式之下,员工合理
2019年10月28日激励排班优先制,建立员工额外工作价值档案,对积极参与团队管理,或者在话务忙时加班积极、文化活动参与中表现优秀的员工进行加分。排分高者优先获得排班的资格排班差异化满
2019年10月28日资深的HR都比较清楚,排班不合理会直接带来两个不好的结果: 一是员工流失率提高; 二是工作效率下降;人工排班应对特殊变化的灵活度不够。 如果出现一些特殊变化的或临时工作
2019年10月28日店长排班时,要考虑每天在岗人员的人数、业务能力、工作责任心、身体素质等方面因素,排班时还要掌握1周哪天最忙,1天哪段时间最忙,注意促销活动和会员日的人员安排,避免平
2019年10月28日科学技术的发展让我们现在公司的每一个员工都可以下载人事管理软件,每一个员工都可以有自己的账号,实现员工自助管理。这样的管理模式确实也是一种创新,让整个人事管理都更
2019年10月25日 =======数据是决策的基本依据,有数据做支撑的决策也更加有说服力。在一些大公司,数据的收集显得很困难,因为总是要从最基层的数据做起,层层递进,最终才能统计出来再加以分析。
2019年11月25日小林最近因为工作问题犯了老大难,作为企业HR的小林负责公司的考勤管理和核对,但是企业大员工众多,还有经常要涉及到排班、调班、加班、外勤的员工上下班时间的处
2019年11月22日目前有很多的酒店、商场、便利店、企业、公司等上班人员多,班次复杂。经常是三班倒,又或者连续工作,连续休息毫无规律可循
2019年11月22日 >>>>>>> 51a0b73b5604f0ccc4e58bbf2eb41d77c49284ba赋能企业,改善企业财务报表,从体验
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