在绩效越来越占工资主体背景下，原有薪酬核算方式会变得非常麻烦且容易出错。

时代的转变，让人力资源不是简单的依附于组织，而是通过主动响应和实现客户需求，实现个体发展和组织发展。

喔趣科技根据市场背景，结合企业特定需求，推出的智能人力管理系统，真正做到了理念与实践相结合，将理念落到实处。

企业在快速发展阶段难免会出现人员信息管理繁杂、数据无法及时更新、人员流动方向无法把控等问题。

本人在两年前加盟了一家网红快餐店，感触很多，一句话概括就是“一入餐饮行业深似海”，除了解决顾客的种种要求，还要亲自给员工排班，员工请假、调休也是我在负责，基本上一个人承担了店长+人事的角色，每天要忙到凌晨两三点，实在很辛苦。

​人力资源是一个企业必不可少的部分，在竞争日益激烈的市场上，企业之间的“决斗”已经超出产品本身，更多的停留在管理和人才上，所以人事管理系统这个“互联网+”产品应运而生。