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精细管理成为当代管理的一个主流概念，在节省时间的基础上，实现企业管理细节化、精确化，这便是精细管理的核心。

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对于连锁餐饮、教育、服装、物流等劳动密集型企业来说，门店员工的人员调度、排班管理是人力资源管理工作的重难点。

薪资计算是否准确，薪资计算是否太为繁琐，薪资计算是否合理规范？诸多问题，成为对企业和员工的一个考验

用人事管理软件代替大部分的人工操作，让管理工作不必在搜索需求报告与成堆的文件中浪费时间和精力，更不必重复做多个无用功。