而且需要手动将考勤结果(需要进行大量考勤数据核对，统计后所得的考勤结果)导入薪资系统，进行相关薪资结算等问题，这给医院的考勤管理造成了很大的困扰。

计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定，在企业内部工资分配上有很高的透明度，使得员工对自己所付出的劳动和能够获得的劳动报酬心中有数。

现如今，越来越多的企业选择以工资条的方式展现员工工资，但在新旧更替的交叉口，纸质工资条较为繁琐，电子工资条的发展又并不完善

在科学技术不断发展的今天，科技对于人力资源的重要性不言而喻。新时代来临，企业应努力实现产品技术力量跨越式发展，以科技助力人力资源发展。而对于喔趣科技来说亦是如此

后来，科技的进入也让考勤方式发生了变化，插纸卡考勤机与IC卡考勤机取代了原有的纸质签到，在便利性方面与有效性方面都有了提高。

众所周知，传统的打卡考勤机功能单一，并且对打卡的时间地方都有局限性，也只能统计到员工的上下班打卡时间、迟到次数，对员工的考勤信息的把握其实并不确切。