几乎每一家公司都会选择一款人事管理软件来辅助自己的企业管理，利用科技来提高企业的管理能力是所有企业管理者的共识，但是如何选择一款可以给予企业最大帮助的软件是一个难题。

人事管理作为企业管理中的重要一环，其根本目的就是通过用人艺术达到最大的效益。企业之间的竞争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。

过去五年，对社会生活影响最大的就是互联网。互联网让社会生活的联系更为紧密，人与社会的连接也更为便利，信息的飞速传输让这个时代成为了信息化的时代。

有一个良好的工作氛围，有亲密无间的工作关系，这要求着工作应该是充分连接的、智慧的、智能的、灵动的，让员工拥有消费体验式的工作感受，可以让员工实现工作与生活的平衡，更能够让员工感受到企业带来的力量。

对于一家企业来说，一款好用的考勤软件不仅能帮HR完成考勤统计，更可以通过合理利用该软件，实现更多附加值，比如结合计算薪资、结合排班计划，同时提升HR工作效率等等，帮助完成人力资源管理。

企业已经不再是单纯的一个按职能、按岗位、按职责、按业务范围划分的科层式组织，而是成为连接员工与外界、劳动力与先进技术的一个全新组织。