古人云无规矩不成方圆，所谓国有国法家有家规，公司有公司的规章制度，进入这个圈子就要遵守这个圈子的规则。而考勤管理制度作为公司的基础性规章制度，对于确保公司正常的工作秩序、加强员工的组织纪律性意识、构建优良的工作环境，提高员工的工作效能十分重要。

有人说，人力资源部门在企业中的位置如同鸡肋，说它重要吧，结果人力资源部门不创收，说它不重要吧，却又管理着组织中最重要的竞争优势——员工，又必不可少。其实并不然，人力资源如果做的好

人事管理系统有助于人事部门的日常工作，可以将企业所有人员的人事资料进行系统、全面的管理，为各级领导提供动态、实时、全面的服务，通过权限精细配置，既能保证信息安全，又能方便工作，对于企业员工管理来说还是很重要的。

随着知识的不断增长，经济发展快速的崛起，掌握了独特技术和现代发展管理，已成为经济发展的原动力。一个好的企业想要在竞争激烈的市场中取得一定的地位，它需要依靠的并不是物质资源

随着国家经济的发展，科技的渗透，国内企业对付费服务意识逐渐养成习惯。经调查显示，中国有近10亿人力资本、有近8000万家企业、10万亿职工薪酬和福利以及10万亿社保，堪称万亿级人力资源服务市场。

喔趣科技从2015年5月成立之初就定位为人力资源SaaS领域的软件服务商，为工厂、零售、安保物业、医院学校等大中型企业提供考勤、复杂排班、薪资计算等服务。