一套好的人力资源管理系统具有时效性、安全性、实用性等特点。根据企业的发展状况灵活地制定人事、薪资考核、考勤、员工岗位配置等解决方案，大大提高了人事部门的工作效率。

完善的人力资源管理系统，可以囊括人事信息、招聘、薪酬、绩效考核、人力资源管理的功能，对企业人力资源管理全面的进行分析、规划、调整，有效的提高了企业的管理水平。

经济发达的城市对人力资源管理的需求越来越高。使用人力资源管理系统可以帮助企业全面的进行人力资源管理、提高人力资源管理的效率、创建新型的人力资源管理模式。

提到“人力资源”这四个字，大家并不陌生，在很多企业里面，人力资源管理是一个不可缺少的环节，因为一个发展好的企业也需要很好的人力资源管理方法，随着时代的变化，市场竞争力也越来越大

人力资源管理系统的首要功能模块就是员工管理模块。员工可以自助登陆系统完成入职基本信息的登记，系统可以导入员工基本信息，是人事材料电子化，全面记录员工动态，实时展示员工的状况

随着企业这些年来对人事工作的越加重视，因此和人事相关的人事管理系统被越来越多的企业所采用，但是由于每款系统的功能以及重心都会有所区别，一旦选错后期在更换的时候就会变得非常麻烦