近年来，我们可以看见的是，我们国家处于由传统人事管理向人力资源管理转型时期，这种变化是时代下对于人事管理的要求

我们不得不承认，传统的办公管理模式为我们带来了太多的不便利，信息流转不畅通造成的高沟通成本以及反馈的不及时，都让管理者在处理办公事务中付出大于回报，难以达到自己想要的结果。

目前市场上HR系统软件繁多，让管理者眼花缭乱，不止如何挑选。功能繁多的HR系统软件也折射出企业的办公需求。

随着互联网影响力的广泛蔓延，让企业在迅速发展的阶段中，开始花费更多的时间与精力进行企业管理

在这个社会中，人力资源管理系统也要遵循优胜劣汰的发展趋势。一套完善的人力资源管理系统需要不断地随着企业发展的步伐而制定满足企业需求的方案。

人力资源管理系统就是结合人力、物力对人才进行合理的组织、培训、分配科学化管理人才，从而使得人尽其才、适人适岗，以实现企业科学管理人才的目标。