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考勤这个难题之所以一直是行业内的最大问题,从某方面来说是恰恰体现了考勤顽疾久治不愈且传染病一样广泛存在的病根所在。虽然考勤确实是件小事,觉得考勤这事儿技术含量低,
2019年09月12日如何在原有的工作基础之上提高人力效率,最大化的节约人工成本,让企业可以管控人员成本,让人力资源得以最大优化,提高工作效率,这是管理者在进行管理中通常需要思考的问题
2019年09月12日企业在高速发展的过程中,随着业务的不断拓展,要求作为高层管理决策层的办公活动在效率和管理科学性方面有进一步的改善和提高。这种提高并不是漫无目的,而是将人力资源管理
2019年09月10日考勤管理的繁复,非专业人士真的很难体验的到。考勤管理不就是简单的数据统计吗?动一动手指,活跃一下脑细胞,再做个excel表这么简单的问题,能有多难?排班临时修改,无法及时
2019年09月10日对于连锁企业来说,有很多管理方面的问题是从来没有想过的,特别是原以为比较比较排班问题,在面对时才发现,一个员工的小小变动就会打乱这个排班计划。更不用说,管理者经常
2019年09月10日随着企业规模的不断扩大,中小型企业在发展中都面临了很多问题,也会管理模式提出了新的要求,原有的低效率、耗时长的管理模式全然已不符合如今的发展,这其中,考勤管理的复
2019年09月10日 =======我们可以看到,很多企业中,员工众多、入离职频繁、信息零散难以统计,管理者也无法了解企业人员异动情况,甚至出现薪资福利的调整之后,薪资计算错误的情形,非常不利于企业
2019年09月30日薪酬是把双刃剑,用的好会激发员工斗志,用不好会伤了员工士气。当然,在企业管理中,管理者都想把薪酬管理做得尽善尽美,凭借自己的经验与一定的分析能力为企业搭建一定的薪
2019年09月29日为企业搭建薪酬管理体系,要考虑到方方面面的内容,不仅要考虑到员工现有薪资,更要考虑从何处入手为员工构建完整的薪酬体系,合理的薪酬管理制度设定也是其中的重要一环
2019年09月29日薪酬管理包括了薪酬的核算和发放。薪酬核算需要涉及员工的考勤/加班情况、五险一金和个税缴纳、津贴/奖金发放等内容,工作量大,并不是将数字往公式上一套就可以解决的。
2019年09月29日 >>>>>>> 51a0b73b5604f0ccc4e58bbf2eb41d77c49284ba赋能企业,改善企业财务报表,从体验
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