对于零售业的门店管理者来说，怎么解决打卡已经是个很糟心的事情了。大门店有自己的独立店铺物业，条件好的能装打卡机，条件差的还要靠excel表来记录。而生活中最常见的零售业

考勤与排班问题一样，经常让管理者颇为头疼。以为只是简单的考勤数据整理，只要确保准确就好。但在实际解决中，完全不是那么回事，代打卡、考勤数据混乱的问题频繁出现，明令

可能很多人对考勤管理都不是特别了解，以为就是简单的看下员工是否有缺勤、是否有调休，但考勤管理远不止这么简单。考勤管理是企业事对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，

门店管理向来繁琐辛苦，无论是什么行业的门店管理中，店长都扮演着重要的角色，既是门店的代表，对营业额负责，又要处理好员工、顾客及社会有关部门的关系。简单来说，一个优

考勤管理问题说来简单，就是对员工的考勤数据整理，有考勤异常进行核对就好了，但事实是员工考勤异常频发，不在岗却有打卡记录，这种小问题都是进行考勤管理工作时所必须面对

现在，越来越多的企业已将人作为一种重要的资源来看待，资金和技术是企业在扩大过程中所必须要考量的。所以企业内部科学的全面的人力资源管理也因此处在了十分重要的位置上。