小王所在的公司，因为有很多业务销售人员，要经常出外勤，公司为了方便工作需要，就实行了弹性工作制度，员工只要按时在公司打卡，即可直接外出拓展客户

随着科技的不断进步，移动互联网技术日臻成熟，越来越多的企业开始发展壮大，应运而生的是HR管理系统行业如雨后春笋般飞速发展。

HR岗位是每个企业的标配岗位，一家企业你可以没有文职岗位，可以没有后勤岗位，可以没有外勤岗位，但是不能没有HR。所谓的HR是人力资源的简称，是维系企业与员工之间的桥梁

互联网的发展加快了人们的工作节奏，在这个快节奏的社会，人人都开始追求速度、效率。尤其对于一个企业来说，“变则通，通则达”想要在这股快速发展的潮流中生存下来，就必须

俗话常说，无规矩不成方圆，在一家企业中，HR就像是公司的大管家一样，维持着企业的上下班考勤制度，处理着人事管理的一切大事小事

人力资源简称HR，指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之