HR管理软件如何选择？记住这3点

随着科技的不断进步，移动互联网技术日臻成熟，越来越多的企业开始发展壮大，应运而生的是HR管理系统行业如雨后春笋般飞速发展。同时HR管理软件的出现为人力资源管理带来了信息化变革。然而市场上HR管理软件种类繁多，而且软件更新速度快，功能各有千秋，选择时稍不走心，吃亏事小，很有可能对日后的工作造成很大的麻烦。
 
那么企业怎样能够选择一款实用性更强的HR管理软件呢？小编在这里准备了3点需要注意的事项，方便企业在购买时作参考。
1、产品功能是否满足需求。HR管理软件是为了解决繁琐的工作业务，那么考勤管理、人事管理、薪资绩效等核心管理模块的功能是否完善是选择一家产品的基本指标。喔趣科技的SaaS人力精算系统能够利用先进的移动技术，根据企业的业务需求，提供考勤管理，人事管理，薪资计算等HRSaaS信息化服务。同时，利用大数据和算法模型，并结合多维度的人效分析，全方位帮助企业提高人力效率，最终实现企业用工成本的可控，提高企业竞争力。
 
2、产品是否容易操作。对于使用者来说HR管理软件是为了提高工作效率，而不是增加他们的负担，所以产品在满足需求的基础上一定要容易上手操作，只需要通过简单培训，就能掌握产品的使用。喔趣科技的技术团队成员均有5-20年的行业实战经验，曾为诸多世界500强公司及大型国央企提供解决方案服务。一直致力于产品设计人性化，提升用户体验友好度，即使是不懂技术的新手也能轻松掌握。
 
3、产品的安全性。科技的发展给我们带来便利的同时，也面临着信息安全的风险。人力资源信息是一个企业的核心机密，一旦人力信息泄露会带来很多不必要的麻烦。像喔趣科技人力资源软件在安全性方面做得就很不错，它基于安全、稳定的阿里云计算服务，有技术加持，足以保证企业数据传输和存储的安全性。
 
一款实用的软件往往能够帮助企业事半功倍。在选择的过程中，一定要记住以上3点，找到一款能满足需求的产品，帮助企业实现高效管理。